کوچینگ و مسئله تصمیم
مدیران معمولاً با کمبود گزینه مواجه نیستند؛ مسئله اصلی، اولویتبندی، وضوح معیارها و استمرار در اجراست.
خروجی قابل پیگیری
یک فرآیند کوچینگ مناسب باید به هدف مشخص، تصمیم روشن، اقدام زمانبندیشده و بازبینی منظم منجر شود.
کوچینگ مؤثر قرار نیست به جای مدیر تصمیم بگیرد؛ قرار است مسئله را شفافتر و مسیر اقدام را قابل پیگیریتر کند.
مدیران معمولاً با کمبود گزینه مواجه نیستند؛ مسئله اصلی، اولویتبندی، وضوح معیارها و استمرار در اجراست.
یک فرآیند کوچینگ مناسب باید به هدف مشخص، تصمیم روشن، اقدام زمانبندیشده و بازبینی منظم منجر شود.